L'ESAT "Les 3 Fontaines"

ESAT Les 3 fontaine

COORDONNÉES

Tél : 05.46.04.59.00
Mail : epd2monts@epd-les2monts.fr

 

ESAT 3 Fontaines - INOVACT

Les Etablissements ou Services d'Aide par le Travail accueillent des personnes handicapées pour lesquelles  la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) a constaté que les capacités de travail ne leur permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel,  de travailler dans une entreprise ordinaire. Ils leur offrent des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Un plan de formation continue est proposé aux travailleurs handicapés.
L’établissement compte 55 places de travailleurs handicapés.
 
 


Chef de service : M. DENIS Patrice, Cadre socio-éducatif
 

 

Les prestations

Les ateliers principaux de l’ESAT sont :

  • Les ateliers « espaces verts » (situés à Montlieu-La-Garde et à Montendre) : Les principales activités proposées sont liées à  l’entretien d’espaces verts, la tonte, la taille de haies, au débroussaillage, au tronçonnage et divers travaux (déménagement, ramassage de papiers, évacuation de déchets, etc…).
    Les ateliers interviennent auprès des particuliers, des entreprises et des collectivités.
    Responsable de l’atelier : M. GUIMARD, Educateur Technique Spécialisé

  • l’atelier « sous-traitance » : Les principales prestations concernent des travaux d’entretien et nettoyage des locaux, d’encartage, mise sous plis, sous-traitance industrielle, peinture en bâtiment.
    Responsable de l’atelier : M. LEMOUNEAU Sylvain, Educateur Technique Spécialisé

 

Faire appel à l’ESAT permet de :

  • De réduire votre contribution AGEFIPH / FIPHFP,
  • De bénéficier d’une réduction fiscale de 50% déduction faite des coûts matières, pour les particuliers nous confiant des travaux à leur domicile.
     
 

Nous faire confiance c’est :

  • Promouvoir l’insertion des travailleurs handicapés,
  • L’assurance d’un travail de qualité avec un respect du cahier des charges,
  • Etre acteur de l’économie sociale.

 

Documents téléchargeables

 Livret d’accueil (pour les usagers)

 Plaquette de présentation (pour les clients)

 Règlement de fonctionnement

 

Projet :

  • Favoriser toutes les formes l’inclusion dans le milieu ordinaire du travail (stages en entreprises,  mises à disposition et contrats de travail).
  • Développer la politique de formation, de qualification (Reconnaissance des acquis de l’expérience, …)
  • Adapter le projet de service à l’accueil des personnes souffrant de troubles psychiques.